كتبت ـ رغد غريب
أودعت المحكمة الإدارية العليا أسباب حكمها بأن العقوبات الجنائية ضد الموظفين أقوى من العقوبات التأديبية
وذكرت المحكمة في حيثيات حكمها أنه من الثابت في سوابقها القضائية أن الحكم الجنائي بالحبس ضد الموظف له قوة متناسبة مع قوة الحكم التأديبي (الدعوى التأديبية ضد الموظف)
إذا ارتكب المتهم جريمة جنائية مقابلة لنفس الجريمة التأديبية التي اتهم بها موظف في جهة إدارية ورأت المحكمة أن القضاء الجنائي له سلطة إثبات أو نفي المسؤولية الجنائية عن الأفعال المكونة للجريمة الجنائية، وأنه متى حكمت المحكمة في هذه الأفعال بحكم نهائي واجب النفاذ والتنفيذ
وجب على المحكمة التأديبية أن تتناول الجوانب التأديبية لهذه الأفعال، بينما تتناول الجوانب التأديبية للعقوبة الجنائية، كما جاء في الحكم الجنائي وأضافت أنه لا يجوز لها أن تعيد النظر في ثبوت هذه الأفعال من عدمه لتقرر احترام سلطة وصحة هذا الحكم (الجنائي) إذ يجب عليها أن تتبع المضمون فيما يتعلق بهذه الأفعال.
وذلك لأن المحكمة الإدارية العليا والمحاكم التأديبية بدرجاتها المختلفة لا يهمها أن يكون الحكم الجنائي حكماً نهائياً لا يجوز الطعن عليه، وإنما يهمها فقط أن يكون حكماً نهائياً، أي أن يكون صادراً من محكمة الجنايات أو محكمة الجنح المستأنفة.
وذلك لأن كون التأديب على فعل ارتكبه الموظف الذي أدين جنائياً لا يعني أنه سيحاكم مرة ثانية على نفس الفعل.
Author Profile
-
"إشعار خبر": موقع إخباري شامل يقدم تغطية دقيقة ومتميزة للأحداث المحلية والعالمية في مجالات الأخبار، الرياضة، الاقتصاد، الفن، التعليم، والصحة، برؤية تنموية واجتماعية تُبقيك على اطلاع دائم.
Latest entries
حوادث وتحقيقات4 فبراير، 2025حريق مخزن مستلزمات طبية في عين شمس
المال والاعمال4 فبراير، 2025تقرير عن اخر أخبار البنوك اليوم 4 فبراير 2025 وفقاً لاخر التحديثات.
حوادث وتحقيقات4 فبراير، 2025قررت النيابة العامة حبس شخص متهم بتلفيق خطاب يزعم أنه انتحار موظف بدار الأوبرا.
حوادث وتحقيقات4 فبراير، 2025قضت المحكمة الإدارية العليا بأن العقوبات الجنائية ضد الموظفين أقوى من العقوبات التأديبية.
“إشعار خبر”: موقع إخباري شامل يقدم تغطية دقيقة ومتميزة للأحداث المحلية والعالمية في مجالات الأخبار، الرياضة، الاقتصاد، الفن، التعليم، والصحة، برؤية تنموية واجتماعية تُبقيك على اطلاع دائم.
