
كتبت ـ رغد غريب
أودعت المحكمة الإدارية العليا أسباب حكمها بأن العقوبات الجنائية ضد الموظفين أقوى من العقوبات التأديبية
وذكرت المحكمة في حيثيات حكمها أنه من الثابت في سوابقها القضائية أن الحكم الجنائي بالحبس ضد الموظف له قوة متناسبة مع قوة الحكم التأديبي (الدعوى التأديبية ضد الموظف)
إذا ارتكب المتهم جريمة جنائية مقابلة لنفس الجريمة التأديبية التي اتهم بها موظف في جهة إدارية ورأت المحكمة أن القضاء الجنائي له سلطة إثبات أو نفي المسؤولية الجنائية عن الأفعال المكونة للجريمة الجنائية، وأنه متى حكمت المحكمة في هذه الأفعال بحكم نهائي واجب النفاذ والتنفيذ
وجب على المحكمة التأديبية أن تتناول الجوانب التأديبية لهذه الأفعال، بينما تتناول الجوانب التأديبية للعقوبة الجنائية، كما جاء في الحكم الجنائي وأضافت أنه لا يجوز لها أن تعيد النظر في ثبوت هذه الأفعال من عدمه لتقرر احترام سلطة وصحة هذا الحكم (الجنائي) إذ يجب عليها أن تتبع المضمون فيما يتعلق بهذه الأفعال.
وذلك لأن المحكمة الإدارية العليا والمحاكم التأديبية بدرجاتها المختلفة لا يهمها أن يكون الحكم الجنائي حكماً نهائياً لا يجوز الطعن عليه، وإنما يهمها فقط أن يكون حكماً نهائياً، أي أن يكون صادراً من محكمة الجنايات أو محكمة الجنح المستأنفة.
وذلك لأن كون التأديب على فعل ارتكبه الموظف الذي أدين جنائياً لا يعني أنه سيحاكم مرة ثانية على نفس الفعل.
Author Profile
Latest entries
حوادث وتحقيقات9 فبراير، 2025تأجيل محاكمة 37 متهمًا في قضية “الجوكر” إلى 14 أبريل
حوادث وتحقيقات9 فبراير، 2025إصابة 4 أشخاص بينهم 3 أطفال في حادث تصادم بالوادي الجديد
حوادث وتحقيقات9 فبراير، 2025زوجة تطالب زوجها بسداد 22 ألف جنيه متجمد نفقة لطفلتيها
حوادث وتحقيقات9 فبراير، 2025ضبط 3 متهمين بغسل 50 مليون جنيه من تجارة المخدرات في المنوفية