كتبت/مريم مصطفى
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن خطة استراتيجية لسد العجز في عدد المعلمين داخل المدارس المصرية. يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتحسين جودة التعليم وتوفير فرص عمل جديدة للشباب الخريجين، حيث سيتم تعيين 50 ألف معلم لتدريس المواد الأساسية في المرحلة الابتدائية.
ووفقًا للوزارة، سيُستعان بالمعلمين الجدد بعقود مؤقتة مقابل أجر قدره 50 جنيهًا للحصة، مع تحديد حد أقصى قدره 20 حصة أسبوعيًا لكل معلم،وأكدت الوزارة على أن مستحقات المعلمين ستُصرف في اليوم 28 من كل شهر لضمان انتظام العملية، كما تم توزيع المعلمين الجدد حسب احتياجات كل محافظة، مع إعطاء الأولوية للمواد التي تعاني من نقص مثل اللغة العربية والرياضيات واللغة الإنجليزية.
وضعت الوزارة نظامًا لتقديم الطلبات، يتضمن تحديد مواعيد ومواقع لاستقبال الملفات والمستندات المطلوبة، كما تم تشكيل لجان مختصة لتقييم المتقدمين واختيار الأكفأ وفق معايير محددة.
تهدف الوزارة من خلال هذه الخطوة إلى:
1. سد العجز في المعلمين: مما يساهم في تحسين جودة التعليم.
2. توفير فرص عمل للشباب: خصوصًا خريجي كليات التربية.
3. الحد من الدروس الخصوصية: عبر توفير معلم مؤهل لكل طالب.
على الرغم من أهمية هذه الخطوة، تواجه الخطة بعض التحديات مثل:
جودة المعلمين الجدد: قد يجد البعض صعوبة في التأقلم مع العمل في المدارس الحكومية.
الحوافز المالية: قد تكون المكافآت المحددة غير كافية لجذب أفضل الكفاءات.
البنية التحتية للمدارس: قد تحتاج بعض المدارس إلى تحسينات لاستيعاب العدد الكبير من المعلمين الجدد.
و تعتبر هذه الخطوة جزءًا من خطة الحكومة لتحسين النظام التعليمي في مصر والارتقاء بمستوى المدارس الحكومية، في ظل التحديات التي تواجهها.
من اخبار وفن ورياضة واقتصاد واحداث جارية ويهتم بالصحة والتعليم والتنمية المحلية
https://www.youtube.com/@esharekhabar