بقلم : محمد الأسيوطي
يعد إنشاء سيرة ذاتية ( c.v ) من العقبات التى تواجه كثير من الطلبة و الخريجين وأصحاب الخبرات بالرغم من بساطة الأمر ،
وبالرغم من أهميتها لتقديم صاحبها لسوق العمل والتدريب ،
والعرض الجيد للمهارات والمواهب والخبرات ، بشكل صحيح منظم .للحصول على الوظائف والمنح والتدريبات و التعريف لأصحاب الأعمال ،
فهي تعد تقرير عن صاحبها يضعه بين يدي من يهمه الأمر للتعريف والحصول على الفرص المناسبة .
لذلك سنشرح لكم في إشعار خبر نيوز القواعد المبسطة لعمل السير الذاتية ( c.v ) وأهم عناصرها بالترتيب :
١ _ الملف الشخصي ( profile summary )
وممكن تسميته أيضاً ( opjective )
ويفضل بدء السيرة الذاتية ( c.v ) بهذا العنصر لأنه أول ما يبحث عنه صاحب العمل،
وفي هذا الحقل يتكلم صاحب السيرة الذاتية بإختصار عن نفسه ومن هو ،
وعمله و مهاراته وأهم نقاط القوة عنده ،
ويقدم فيه نفسه تقديم جيد ليلفت به إنتباه صاحب العمل ، ويعرض هدفه الوظيفي عموما ، ويفضل عرض هدف وظيفي خاص لوظيفة بعينها .
مثل :
Seeking a coordinator position in human resources department.
وهو البحث عن وظيفة منسق في قسم الموارد البشرية .
٢ _ البيانات الشخصية ( personal data ) :
وفي هذا الحقل يقوم صاحب السيرة الذاتية ( c.v ) بكتابة البيانات الشخصية له وهي :
الإسم بالكامل وممكن إضافة إسم الشهرة،
تاريخ الميلاد،
الجنس،
الحالة الإجتماعية ،
الجنسية ،
٣_ بيانات الإتصال ( contact data ) :
ويفضل فصل بيانات الإتصال والتواصل عن البيانات الشخصية لسهولة الإتصال ،
وهنا يذكر صاحب السيرة الذاتية ( c.v ) كل ما يوصل إليه من عناوين وتطبيقات مثل :
_ رقم الهاتف المنزلي والمحمول وحتى لو كان يملك أكثر من رقم ،
_ العنوان التفصيلي الخاص والذي يريد ذكره لو كان هناك أكثر من عنوان ،
_ البريد الإلكتروني ( Email address ) ،
_ البريد العادي و أقرب مكتب بريد والرقم البريدي ،
_ الفاكس في حالة وجوده .
_ وممكن إضافة حساباته على التطبيقات التى يرغب في ذكرها .
٤ _ المهارات الشخصية ( Personal skills ):
ويعرض صاحب السيرة الذاتية فى هذا العنصر كل مهاراته ومنها مثلا :
المهارات التقنية للحاسب الآلي والبرامج ،
مهارات التصميم ،
مهارات تحليل البيانات ،
اللغات التي يجيدها ودرجة الإجادة ،
مهارات الإدارة والتنظيم،
مهارات البيع والتسويق ،
مهارات التواصل والمرونة وعقد الصفقات والإتفاقيات،
وقدرته علي العمل الجماعي وحل المشكلات وتجاوز العقبات ،
و كل ما يجيده من مهارات وخصوصاً ما له علاقة بالوظيفة المتقدم إليها .
٥ _ التعليم ( Education ) :
وهنا يذكر صاحب السيرة الذاتية ( c.v ) مؤهلاته الحالية ،
و في حالة عدم التخرج يذكر الدراسة أو الدورة التي يدرسها ،
ولو هناك دراسات عليا أو تطوير علمي إضافي ،
ويذكر أيضا الدورات والعلوم العامة له و علومه الخاصة بمجال العمل .
ويذكر مشروع التخرج في حالة إرتباطه بالوظيفة المتقدم إليها .
٦ _ الخبرات ( Experience ) :
وهنا يذكر صاحب السيرة الذاتية الخبرات السابقة له ،
وأسماء الجهات والشركات والمؤسسات التي عمل بها ،
وفترات العمل التي قضاها في كل مكان ،
والمسمي الوظيفي والدرجة والمهام .
وممكن إضافة تفاصيل أكثر عن الخبرات .
٧ _ المشاريع (Projects ) :
وهذا العنصر خاص نوعاً حيث يهتم به فئة قليلة من أصحاب المهن و يضع فيه صاحب السيرة الذاتية فكرة عامة عن المشروعات التي قام بتنفيذها أو المشاركة فيها ليعرض خبرته العملية وخلفيته عن
أمور معينة تهم صاحب العمل .
_ ويفضل أيضا عدم وضع صورة شخصية إلا في حالة طلب الجهة ،
وفي هذه الحالة من الأفضل أن تكون الصورة رسمية تليق بالعمل .
وطبعاً يراعى الترتيب والتنسيق الجيد لأن السيرة الذاتية واجهة لصاحبها وخير مسوق له وتعطي إنطباع كبير عن صاحبها لمن يقرأها وهي من أهم عوامل الترجيح والقبول في الوظيفة .
من اخبار وفن ورياضة واقتصاد واحداث جارية ويهتم بالصحة والتعليم والتنمية المحلية
https://www.youtube.com/@esharekhabar