علوم وتكنولوجيا

ميتا تسرح آلاف الموظفين ضمن سباقها للذكاء الاصطناعي

إشعار خبر 11 فبراير، 2025

شارك الخبر

كتبت/مريم مصطفى

بدأت شركة “ميتا بلاتفورمز” تنفيذ خطة تسريح آلاف الموظفين في خطوة تستهدف التخلص من “ضعيفي الأداء” واستقطاب أقوى المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، وأكدت مصادر مطلعة أن الشركة تعتزم خفض نحو 5% من قوتها العاملة، ما يعادل 3600 موظف، ضمن إعادة هيكلة تهدف لتعزيز الكفاءة والتفوق في السباق التكنولوجي.

وتلقى الموظفون المتأثرون قرارات الفصل عبر البريد الإلكتروني، بينما تشمل حزم التعويضات للعاملين في الولايات المتحدة راتب 16 أسبوعًا، إلى جانب أسبوعين إضافيين عن كل عام من الخدمة، مع مكافآت الأداء واستمرار استحقاق الأسهم.

وأكد الرئيس التنفيذي، مارك زوكربيرغ، في رسالة داخلية أن هذه القرارات تهدف إلى “توفير مساحة لاستقطاب أفضل المواهب” في ظل المنافسة الشرسة مع شركات مثل “أوبن إيه آي” و”ديب سيك”،ومن المتوقع أن تكتمل موجة التسريحات بحلول نهاية فبراير، مع استمرار الإخطارات للموظفين في الأسواق الدولية.

وتأتي هذه الخطوة في ظل خطط “ميتا” لإنفاق مئات المليارات من الدولارات على تطوير بنيتها التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركة إلى دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف منصاتها، مثل “فيسبوك” و”إنستغرام”، بالإضافة إلى تقنيات الواقع الافتراضي.

تشير التقارير إلى أن تسريح الموظفين يؤدي غالبًا إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة معدل الاستقالات الطوعية، ما قد يكلف الشركات مبالغ إضافية في تعيين وتدريب بدلاء، ويؤكد خبراء سوق العمل أن الشركات التي تتبع سياسات خفض العمالة السريعة قد تواجه تبعات سلبية على المدى الطويل، بما في ذلك تراجع الروح المعنوية للموظفين وتكبد تكاليف غير مباشرة.

على الرغم من عمليات التسريح المتكررة، تؤكد “ميتا” أن استراتيجيتها تهدف إلى تحسين كفاءة العمل وتوجيه الاستثمارات نحو الابتكار التكنولوجي، في وقت تستعد فيه لمنافسة كبرى الشركات في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة.